สมาชิก เกือบ 75 เปอร์เซ็นต์ (74.9 เปอร์เซ็นต์) ของTelevision Academyเป็นคนผิวขาว — หรืออย่างน้อย 2 ใน 3 (67.4 เปอร์เซ็นต์) ของสมาชิก 20,583 คนที่ตอบสนองต่อการเรียกร้องให้องค์กรอัปเดตข้อมูลประชากรของตนทางออนไลน์ ฐานข้อมูล
การรวบรวมข้อมูลเป็นส่วนหนึ่งของความพยายามอย่างต่อเนื่องของ Academy ในการทำงานเกี่ยวกับ
ความหลากหลายความเสมอภาค และการรวมเข้าด้วยกัน และตอนนี้ ความสามารถในการเข้าถึงก็เช่นกัน องค์กรที่อยู่เบื้องหลัง Emmy Awardsกล่าวว่าตัวชี้วัดในรายงานความโปร่งใสประจำปีฉบับที่ 2 (ฉบับแรกเปิดตัวเมื่อปลายปี 2021 ) “จะถูกใช้เป็นเกณฑ์มาตรฐานในการติดตามความหลากหลายที่กว้างขวางขององค์กรสมาชิกในแต่ละปี”
การทำงานกับ ReadySet ที่ปรึกษาของ DEI Academy ยังได้รวมการวิเคราะห์ทางแยกของข้อมูลประชากร ในแง่ของเพศ (ซึ่งมีอัตราการตอบกลับ 79.4 เปอร์เซ็นต์) 54.3 เปอร์เซ็นต์ของผู้ตอบแบบสอบถามเป็นผู้ชาย 78.9 เปอร์เซ็นต์เป็นคนผิวขาว ผู้หญิงผิวขาวประกอบด้วย 70.8 เปอร์เซ็นต์ของสมาชิกหญิงทั้งหมด แต่สมาชิกที่ไม่ใช่ไบนารีรวมถึงผู้ที่ระบุว่าเป็นเพศอื่น (0.5 เปอร์เซ็นต์ของผู้ตอบแบบสอบถาม) มีความหลากหลายทางเชื้อชาติมากที่สุดที่ 55.7 เปอร์เซ็นต์ที่ขาว สมาชิกไม่ถึงหนึ่งในสี่ (23.5 เปอร์เซ็นต์) เปิดเผยรสนิยมทางเพศของพวกเขา และในหมู่พวกเขา 78.9 เปอร์เซ็นต์ระบุว่าเป็นคนตรง ผู้ตอบแบบสอบถามผู้หญิงจำนวนมากขึ้น (ร้อยละ 85.6) ระบุว่าเป็นคนตรงเมื่อเทียบกับผู้ชาย (ร้อยละ 75.2)
กลุ่มอายุ 25-40 และ 41-55 ซึ่งเป็นสองเขตเลือกตั้งที่ใหญ่ที่สุดตามอายุ ยังมีความหลากหลายทางเชื้อ
ชาติค่อนข้างมากที่สุด (ร้อยละ 66.5 และร้อยละ 68.8 ตามลำดับ) การศึกษายังระบุด้วยว่าขนาดของผู้ตอบแบบสอบถามในบางกลุ่มย่อย เช่น สมาชิกอายุ 18-24 ปี (ร้อยละ 1 ของผู้ตอบแบบสอบถาม) สมาชิกที่มีความพิการ (ร้อยละ 2.4) และทหารผ่านศึก (ร้อยละ 12.3) มีขนาดเล็กเกินไปที่จะเป็นตัวแทนของทั้งหมด สมาชิกภาพหรือเพื่อวิเคราะห์โดยไม่ทำลายความลับ
“รายงานนี้ช่วยให้เราสามารถประเมินการเป็นตัวแทนภายในองค์กรของเราทุกปี พัฒนาความคิดริเริ่มและการขยายงานของเรา และวัดผลการปรับปรุงของเรา” Frank Scherma ประธานและ CEO ของ Television Academy กล่าวในแถลงการณ์ “เรายังคงเชื่อว่าเรามีบทบาทสำคัญในการเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลงในอุตสาหกรรม”
นอกจากข้อมูลประชากรแล้ว รายงานยังให้ข้อมูลอัปเดตเกี่ยวกับความคิดริเริ่มของ DEIA ที่เสนอครั้งแรกในปี 2564 เช่นเดียวกับการแก้ไขพันธกิจของ Television Academy ซึ่งขณะนี้อ่านว่า: “สถาบันโทรทัศน์อุทิศตนเพื่อเฉลิมฉลองความเป็นเลิศ นวัตกรรม และความก้าวหน้าของศิลปะและวิทยาศาสตร์โทรคมนาคมผ่านการยอมรับ การศึกษา และความเป็นผู้นำ ขณะเดียวกันก็ส่งเสริมชุมชนมืออาชีพที่หลากหลาย ครอบคลุม และเข้าถึงได้ สร้างผลกระทบที่ยั่งยืนต่อคนรุ่นต่อไปที่สร้างสรรค์”
พันธสัญญา 8 ประการ ได้แก่ การประชุมรายเดือนของหน่วยงาน DEIA การว่าจ้างเจ้าหน้าที่อาวุโสที่มุ่งเน้น DEIA การทบทวนองค์ประกอบของคณะกรรมการบริหาร (ซึ่งส่งผลให้มีการแก้ไขข้อบังคับสำหรับการเลือกตั้งผู้ว่าการปี 2566) และการฝึกอบรม DEIA สำหรับผู้ว่าการทั้งหมดและหน่วยงานอื่นๆ ผู้นำ ลำดับความสำคัญของ DEIA ของ Academy ในปี 2023 ได้แก่ การพัฒนาโอกาสที่มากขึ้นสำหรับการมีส่วนร่วมของสมาชิกผ่านกลุ่มสัมพันธ์ การสร้างระบบการสื่อสารที่เข้าถึงได้มากขึ้นระหว่างสมาชิกและผู้นำ และการประชุมสุดยอดแบบตัวต่อตัวที่วิทยาเขต North Hollywood
“The Television Academy ได้แสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นในการเป็นผู้นำโดยการแบ่งปันข้อมูลเกี่ยวกับประสบการณ์ของสมาชิก ความท้าทายของพวกเขาเอง และการเปลี่ยนแปลงองค์กรที่พวกเขาได้ตราขึ้นเพื่อส่งเสริมความหลากหลาย ความเสมอภาค การรวม และการเข้าถึงภายในและภายในอุตสาหกรรมโดยรวม” ReadySet CEO และผู้ก่อตั้ง Y-Vonne Hutchinson กล่าวในแถลงการณ์ “วิสัยทัศน์ระยะยาวของ Academy ยังคงไม่เปลี่ยนแปลง รายงานนี้เป็นหลักฐานยืนยันถึงความมุ่งมั่น และเป็นก้าวล่าสุดของหลายๆ ก้าวที่ Academy กำลังดำเนินการบนเส้นทางสู่เป้าหมายอันทะเยอทะยานของพวกเขา”
ผู้ชายตัวใหญ่มีหนวดมีเครามีภรรยาที่ร้อนแรงกว่าที่พวกเขาสมควรได้รับ พวกเขาคงเป็นแฟนกีฬาประเภทหนึ่ง พวกเขารักเบียร์ พวกเขาอาจชอบวัชพืช พวกเขารักซิการ์ที่ดีอย่างแน่นอน พวกเขามีเพื่อน
credit: ronaldredito.org
cheapcustomsale.net
trinitycafe.net
faultyvision.net
luxurylacewigsheaven.net
norpipesystems.com
devrimciproletarya.info
derrymaine.net
tomsbuildit.org
taboocartoons.net
